しかしながら、今やアウトソーシング・マーケットは、
多数業者が乱立、過度な競争状況にあります。
そして競争の結果、一部の業者において、
「人材の質の低下」「法令の不徹底」等の問題発生を導き、
お客様にもコンプライアンス上のリスクを生じさせてきています
それは業者乱立の悪影響でありコスト面だけの取引につきます
『安ければ、よかろう』といった取引内容が、適正なアウトソーシング体系や、
製造派遣体系を崩した経過がありました。
そこに2009年問題!!
各大手製造メーカー筆頭に、自社雇用切替への波が押し寄せるものの、
「人件費の削減・流動費化」の考え方は、『ものつくり』において欠かせないキーワード。
繁忙期対応やスポット対応など、アウトソーシング・製造派遣においての、
企業ニーズは「製造工程の多くを信頼できるベンダーへ委託する」
という形態への移行が顕著になっております。
いわゆる「コアコンピタンス戦略経営(経営資源の集中)」へのシフトです。