まず一番多くを占めるのがスタッフの皆様の賃金となります。

ウイズの平均賃金は76％となりますが、一般的な派遣会社では60％～70％程度であることを踏まえると、派遣会社の中でも高い水準であると考えられます。

時給条件が上がった時やインセンティブ支給など発生した際に、一般的な派遣会社はその中よりマージンを取る事が多い中、ウイズではスタッフの皆様に100％還元する方針で運営していますので、その結果賃金に占める割合がより高くなっています。

次に社会保険料が13％程度になります。
スタッフの雇用元として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の費用となります。
またスタッフの皆様が有給取得する際の費用負担も雇用元の責任となりますのでその引き当て分費用が発生致します。

その他会社運営費として、営業担当者やコディネーターなどの人件費・募集広告費用・オフィス賃貸料・研修費用等の諸経費が発生致します。

これら全ての費用を差し引いた3％程度が会社の営業利益となります。