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人材をお探しの企業様へ

人材をお探しの企業様へ
今や派遣社員の利用は、一時の人手不足を解消するだけにはとどまりません。派遣社員を起用し、貴社の人事計画をパワーアップするため弊社へご相談ください。
こんなお困りごとはありませんか?
 こんなお困りごとはありませんか?

 人手不足で困っているので、とにかく早く人材がほしい
 採用活動がうまくいかず、全然募集が集まらない
 繁忙期や一定期間のみ、労働力が不足して困っている
 社会保険の手続きや、勤怠管理などの業務に手間がかかっている
そのようなお悩み 経験豊富な株式会社ウイズが課題解決いたします!
人材派遣導入のメリット
Merit
採用活動にかかる
費用・労力・時間を節約できる
社会保険などの手続きが不要なので、
本来の業務に集中できる
繁忙期や社員の育休など、一時的に
労働力が不足している時期に利用しやすい
人材派遣のしくみ
Structure
派遣スタッフはウイズに所属しておりますので、雇用主としての責任はすべて当社が負い、教育費・福利厚生費・各種保険料・労務管理費等・付帯経費は一切不要です。
人材派遣のしくみ
依頼から派遣までの流れ
Flow
お問い合わせ・ヒアリング
Step
01
お問い合わせ・ヒアリング

まずは当サイトのメールフォームやお電話番号からお問い合わせください。当社の担当者から連絡いたします。
当社の営業担当者が貴社にお伺いしますので、求める派遣スタッフのスキル・勤務期間・業務内容その他の条件をお聞かせください。
ヒアリングの際に、当社のサービスの詳細や費用お手続きの方法などをご案内いたします。
契約・ご依頼
Step
02
契約・ご依頼

正式なご依頼が決定したら、当社との間で契約を締結していただきます。
その後、条件に合う派遣スタッフを探してご紹介します。
契約期間満了後も継続して派遣サービスをご希望される場合には、契約更新が可能です。
スタッフの人選
Step
03
スタッフの人選

その後、条件に合う派遣スタッフを探してご紹介します。
株式会社ウイズが、派遣スタッフと派遣先企業様との間の調整を行います。
スタッフの派遣
Step
04
スタッフの派遣

正式に決定したらスタッフの派遣サービスがスタートします。
指揮・命令はクライアント様側でお願い申し上げます。
業務に関する知識習得は、クライアント様側でご依頼をさせていただきます。
アフターケア
Step
05
アフターケア

スタッフ派遣後のヒアリングやフォローなどは、弊社側で対応させていただきます。
よりお客様環境での活躍ができるように、ケアを行っています。
派遣社員教育
Education
就業前・就業後のスキルアップのための中間研修にも力を入れ、クライアント様の業務効率化に向けての貢献を目指しています。
派遣社員教育
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